Si vous souhaitez faire évoluer votre carrière, il vous faut bien sûr de l’ambition et de la motivation, mais il vous faut aussi et surtout définir un plan de carrière. Il ne s’agit pas là d’un plan à « une étape » où l’on vise juste à changer de travail pour une activité plus lucrative ou plus intéressante. Le plan de carrière va au-delà. Il se constitue d’un ensemble d’objectifs et d’actions vous permettant d’atteindre, à long terme, votre objectif professionnel. Sans cela, il vous sera difficile de décider quelle direction vous souhaitez donner à votre vie professionnelle.
Toute carrière doit être planifiée pour être réussie et fructueuse. C’est pour cette raison que vous devez créer un plan de carrière clair, simple et surtout réaliste. Avant de déterminer où vous souhaitez aller et quel parcours vous souhaitez emprunter, il vous faut faire le point sur votre situation actuelle. Pour cela, procédez à une auto-évaluation de votre situation professionnelle, votre personnalité, vos préférences, vos compétences et vos valeurs.
Voici quelques questions pour vous aider à mener à bien votre auto-évaluation :
Quels sont les éléments qui vous motivent ? Qu'aimez-vous faire ?
Quelles sont vos compétences comportementales (soft skills)?
Quel niveau de contraintes professionnelles êtes-vous prêt(e) à accepter ?
Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?
Qu’est-ce que vous recherchez dans un emploi ?
De quoi avez-vous besoin pour vous épanouir ?
Venez suivre notre prochain DevTalk#2 pour écouter l'Experte Hadjara AHOUANTCHEDE vous livrer tous les secrets pour bâtir un excellent plan de carrière.
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